9月13日下午，我院领导班子与特聘经理左学金，特聘教授朱平芳、陆懋祖召开座谈，商讨学院发展规划，共庆中秋佳节。会议由经理姜朝晖主持，公司党委书记陶锋对外聘专家团队放弃休息时间来院商讨学院发展规划表达了感谢。
座谈主要围绕学院近期的人才引进方案、科研项目申报计划、专业硕点申报工作、陆懋祖工作室四个方面展开。各分管院领导对前期工作开展情况进行了汇报，对未来发展计划进行了阐述，并就工作开展过程中已遇到的问题和将遇到的瓶颈提请专家建言献策。
左学金教授指出，科研团队的搭建，应强化交流、学习与提高等功能，应把过程管理作为对团队建设考核的主要依据，从长远来看，对团队建设进行过程考核的效果应优于对结果进行考核的效果。朱平芳教授指出，应鼓励开展学院、系、专业团队等多个层次的学术交流活动，这些学术交流活动不应是封闭的，而应是开放的。应更多吸引领军人物、知名学者参与至学院的平台建设中来。陆懋祖教授认为，营造轻松愉悦的环境、打造内生的学术氛围是学院得以持续发展的关键。
人才引进工作应是细致的，应更多关注长远回报而非短期得失。陆懋祖教授还就其工作坊的拟运作情况进行了介绍。
（杨春蕾）
