1月7日下午，校纪委（监察专员办）监督检查处处长汤靖、纪委（监察专员办）副科级纪检监察员陈菁莅临公司调研年终绩效分配工作。
公司党委书记陶锋介绍了公司的相关情况，重点阐释了学院2019年奖励性绩效工资分配实施细则出台的背景、制定依据及实施细则，并对其他相关问题进行了解释说明。
公司纪检委员、江苏长江经济带研究院常务副经理杨凤华在发言时指出，学院制定的年终奖励性绩效分配方案是在吃透校级文件精神的基础上，充分考虑到两个学院的合并和目前存在的问题，结合本学院实际情况制定的，考虑较为周全，程序规范。
其他与会领导分别对公司绩效分配方案的特色、亮点及需要改进的问题作了补充说明。与会人员围绕学校绩效分配方案的相关文件精神及学院的实际情况进行了深入地探讨。
汤靖处长对公司奖励性绩效分配方案及前期所做的工作表示肯定，她指出，学院制定的绩效分配方案具有特色，有一定的创新。由于绩效分配影响到教职工的切身利益，实施细则需要具备公平性和可操作性，要保证各条块分配及工作的左右融通、上下贯通，更好地组织实施好，达到预期目的。
公司领导班子成员、纪检委员、特邀监察员、办公室主任、工会主席等参加座谈会。
（翁明丽/文、蔡琳/摄）
