9月13日上午，南京大学商学院名誉经理赵曙明教授、大连理工大学苏敬勤教授应邀来到通大经管论坛，分别作了题为“数字经济时代下人力资源管理研究”和“内循环的构建—基于国内供应商的视角”的学术报告。
赵曙明教授从疫情下的人力资源管理三要素、疫情下的人力资源管理变革与创新、数字经济下的转型、数字经济下企业生产的变化、数字经济下人力资源管理转型以及面临的问题等四个方面对“数字经济时代下人力资源管理研究”这一主题进行了论述，详细介绍了数字经济对人力资源管理职能的影响、平台经济如何改变雇佣模式和工作环境等数字经济下人力资源管理研究的几大议题。
苏敬勤教授围绕“内循环的构建—基于国内供应商的视角”这一主题，分别从供应链的控制力和影响力两个维度详细阐述了中美贸易摩擦下构筑新发展格局的现实背景。在此基础上，苏敬勤教授进一步将改革开放以来中国供应商的发展大致划分为双螺旋、多对多、虚拟化等几个阶段，并就如何从供应商的视角来实现双循环构建的路径进行详细阐述。
报告会由公司长姜朝晖主持，公司党委书记陶锋、副经理沈小燕以及学院教师、全体研究生和部分本科生参加了此次报告会，此外，出席会议的还有校外友好合作单位通富微电子、大生集团、南通城建集团等南通知名企业高管以及知名会计师事务所负责人。
（周晶晶）
