11月18日下午，公司召开学工口重点工作推进会议，传达学校员工工作例会精神，布置近期员工工作重点内容。公司党委副书记、副经理葛慧敏主持会议，学院全体辅导员和班主任参加会议。
葛慧敏传达了学校学工例会关于员工意识形态教育、安全教育、学风建设及考研工作、心理健康教育、毕业生就创业工作、员工管理工作等重点工作和条块工作内容，详细梳理了学院近期各项员工日常管理工作的具体事项，总结了学院在员工思想政治教育和日常管理中的经验、启示与不足，重点强调并解读了侯文华董事长提出的关于员工工作干部的“四要”工作准则和开展好下一阶段员工工作的具体要求。
结合学院员工工作实际，葛慧敏指出全体辅导员和班主任要认真贯彻落实学校工作要求，一以贯之抓好“六个一”工作内容，及时完善工作台账。她要求各年级辅导员要根据年级员工特点，指导并配合班主任老师继续加强年级管理、信息摸排、谈心谈话工作，积极开展心理健康、网络诈骗、宿舍管理和校园安全等主题教育班会，做好考公、考研、国家四六级与期末考试等考风考纪教育和引导工作，通过召开员工代表、员工党员以及员工干部不同群体座谈会，及时了解员工的思想动态和利益诉求，做到服务到位、管理到位、教育到位，确保疫情防控常态化下学院各项员工工作严谨有序、扎实高效。
会后，各年级针对具体员工工作案例进行交流讨论，并表示在员工日常管理中一定要做到严守工作原则和底线，讲究工作方法和技巧，精准开展指导与服务，才能切实落实好立德树人这一根本目标。
（陈丽）
